Trainings für Führungskräfte
Ich biete kompakte, praxisnahe Seminare und Trainings für Führungskräfte der unteren und mittleren Ebene an. Die Themen sind so gestaltet, dass sie sowohl für neue Führungskräfte als auch für erfahrene Teamleitungen unmittelbar nutzbar sind.
Die Seminare können einzeln gebucht oder zu einem modularen Leadership-Lehrgang kombiniert werden.
Formate: Online, Präsenz, Inhouse.
Grundlagenseminare
- Selbstführung stärken: Klar auftreten, belastbar bleiben, wirksam handeln.
- Starke Teams führen: Zusammenarbeit stärken, Orientierung geben, Ziele erreichen.
- Schwierige Gespräche führen: Konflikte lösen, Feedback geben, Leistung fördern.
- Fair und wirksam führen: Macht, Vielfalt und Zusammenarbeit professionell gestalten.
- Führen in der Veränderung: Teams sicher durch Umbrüche und Krisen steuern.
Leadership-Lehrgang
Der Leadership-Lehrgang „Wirksam führen in komplexen Organisationen“ kombiniert alle fünf Grundlagenseminare zu einem modularen Zertifikatsprogramm mit strukturiertem Praxistransfer. Er vermittelt ein umfassendes Führungsfundament.
Zwischen den Modulen arbeiten die Teilnehmenden in selbstorganisierten Kleingruppen an konkreten Fällen aus ihrem Führungsalltag.
Special Interest-Seminare
- Das erste Mal führen: Sicher starten, Vertrauen aufbauen, erste Gespräche meistern
- Führen in Zeiten von KI, Digitalisierung und Remote Work
- Psychologische Sicherheit fördern: Das Fundament für High-Performance-Teams
Didaktik & Methodik
Alle Seminare sind praxisorientiert aufgebaut und verbinden kompakte Impulse mit aktiver Beteiligung der Teilnehmenden. Sie bieten einen sicheren Raum, in dem Führungskräfte Erfahrungen austauschen und voneinander lernen können.
Die Methoden werden jeweils passend zur Gruppe, zum Thema und zum Format ausgewählt. Ziel ist ein hoher Praxisbezug sowie ein direkter Transfer in den Führungsalltag.
Zum Einsatz kommen u.a.:
- kurze Input-Sequenzen mit sofortiger Anwendung,
- interaktive und partizipative Dialog- und Reflexionsformate wie Fishbowl, 1-2-4-all, Conversation Café, Feedforward,
- Kleingruppen-Übungen, Fallarbeit aus dem eigenen Führungsalltag, kollegiale Beratung,
- Methoden, die sowohl in Präsenz als auch online funktionieren.
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